Что такое Shadow Work®,
и зачем он вашему бизнесу?
что за это тебе будет положена любовь...
— метод личностного и психологического роста, основанный на идеях Юнга и современных практиках, позволяющих выявить те скрытые части личности, которые мешают, удерживают, саботируют успех. Это “тени” — неосознанные убеждения, подавленные эмоции, модели поведения, которые вы не замечаете, но которые влияют на коммуникацию, принятие решений, мощь лидерства.
Для руководителя или собственника бизнеса Shadow Work® — это не просто внутренняя терапия, это работа с настоящими стратегическими ресурсами: уверенность, влияние, способность управлять командами, принимать сложные решения, работать в условиях неопределённости.
Для руководителя или собственника бизнеса Shadow Work® — это не просто внутренняя терапия, это работа с настоящими стратегическими ресурсами: уверенность, влияние, способность управлять командами, принимать сложные решения, работать в условиях неопределённости.
ЗАПИСАТЬСЯ
Shadow Work (Работа с Тенью®)
Вы научитесь осознавать свои теневые стороны — раздражение, сомнение, страх провала, перфекционизм, — прежде чем они проявятся в ошибках, срывах, переутомлении. Это значит: меньше “реактивных” решений, меньше эмоциональных качелей, больше ясности и спокойствия в любых переговорах, в кризисах или под давлением.
Когда вы разобрались с тем, что проецируете, что заставляет вас быть либо слишком мягким, либо агрессивным, либо закрытым — вы будете понимать, как вас видят, как вы влияете, и сможете корректировать поведение. Меньше недопонимания в команде, меньше сопротивления и больше доверия.
Вы становитесь тем руководителем, за которым идут, без страха, с вдохновением.
Вы становитесь тем руководителем, за которым идут, без страха, с вдохновением.
Ваша энергия, заблокирована страхами, стыдом, старыми сценариями, вечными “почему я недостаточно…”. Когда Тень интегрирована, вы освобождаете силу, которую раньше тратили на “защитные стратегии”, самосаботаж, сомнения. Это означает: ясность — что делать, когда, как — и меньше утечек ресурсов, больше реализации идей, планов, проектов.
Руководитель, который знает свои внутренние барьеры, может смело идти в новое: использовать стратегии, требующие смелости, принимать решения, которые раньше было стыдно или тяжело принимать, быть тем, кто видит возможности, а не только риски.
Это не просто “решить проблему”, а выйти на уровень, где решения отражают истинные ценности и приносят больше устойчивого роста, конкурентного преимущества.
Это не просто “решить проблему”, а выйти на уровень, где решения отражают истинные ценности и приносят больше устойчивого роста, конкурентного преимущества.
КАКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ВЫ МОЖЕТЕ ОЖИДАТЬ,
пройдя коучинг Shadow Work®
Осознанное управление своим состоянием —
меньше стресса, тревог, внутреннего сомнения; больше присутствия, ясности, целостного ощущения себя как лидера.
Устойчивость личная и системная:
вы не просто “вдохновляете”, вы создаёте атмосферу и модели внутри вашей компании, где люди тоже способны быть честными, продуктивными, раскрывать потенциал — и это усиливает весь бизнес.
Прорыв в коммуникациях
— внутри команды и с партнёрами: двойные смыслы, недоговорённости, “что задело” станут яснее, и вы сможете выстраивать своё влияние более эффективно.
Чёткость в выборе
— меньше откладываний, больше уверенности в своих стратегиях, прорывы там, где раньше оставались “надежды” и “планы на будущее”.